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玉环县教育局关于开展县教育团工委书记职位“挂牌招才、赛场选贤”工作的通知
 
各县属学校,乡镇(街道)中小学、成技校,民办学校:
    为深入推进干部人事制度改革,进一步深化“挂牌招才,赛场选贤”工作,加大竞争性选拔干部工作力度,健全突出实战、人岗相适、能上能下的竞争选才工作机制,促使优秀年轻干部脱颖而出,经研究,决定在我县教育系统开展县教育团工委书记兼县少先队总辅导员职位“挂牌招才、赛场选贤”工作。现将有关事项通知如下:
    一、资格条件
    (一)全县教育系统正式在编工作人员。
    (二)具有履行职位职责所需要的政治理论水平,能够坚决贯彻执行党的教育方针政策;有强烈的事业心和责任感;公道正派,作风民主,清正廉洁。
    (三)具有胜任职位所必备的专业知识、工作经验、组织协调能力和决策能力 。
    (四)具有本科及以上学历,进入教育系统工作满三年且近三学年年度考核均为合格及以上等次。
    (五)中共党员或共青团员,年龄在28周岁以下(1984年12月1日以后出生);现担任中心小学及以上学校的中层及以上实职干部,年龄可宽至30周岁(1982年12月1日以后出生)。
    (六) 身心健康。
    有下列情形之一者不得报考:受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分所规定的选拔任用使用限制期内的;涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;其他不宜选拔任用的。
    二、公选程序
    (一)公告“挂牌”:通过在玉环教育信息网站发布公告等形式,进行广泛宣传发动,公布“挂牌招才、赛场选贤”的职位、任职资格条件、选拔方式和要求、基本程序和方法等内容,动员符合条件的人员积极报考。
    (二)报名和资格审查:采取组织推荐、干部群众署名推荐(至少3人)和个人自荐相结合的方式进行推荐报名。报名时间:12月4日,地点:县教育局组织人事科。报名人员向组织人事科提交《玉环县教育系统团工委书记公开选拔报名表》(见附件1)和《资格条件量化赋分表》(见附件2),同时上交近期彩色免冠一寸照片1张和相关证书的原件和复印件。
    报名结束后,进行资格审查。如符合条件人数不足3人不予开考。
    (三)量化赋分:12月7日。对符合条件的人员进行量化赋分(具体量分标准见附件2)。其中,量化赋分满分30分,占总分的30%。
    (四)笔试:12月11日。主要测试解决实际问题的能力和实际工作经验。其中,笔试成绩满分100分,占总分的30%。
    (五)面试:12月19日。根据量化赋分、笔试总成绩,从高分到低分按选拔人数的1:3的比例确定面试对象。面试采取竞职演讲、问题回答的形式进行。演讲限时15分钟,问题回答限时10分钟,由相关领导、专家和代表进行民主投票测评。其中,面试成绩满分100分,占总分的40%。
    (六)组织考察:12月21日。根据量化赋分、笔试和面试总成绩,从高分到低分按选拔人数的1:2的比例确定考察对象。
    (七)讨论决定:县教育局局长办公会议根据考察对象综合得分和考察等情况,在全面分析研究的基础上,提出拟任人选,按规定程序进行公示。公示后未发现影响任用情况的办理试岗手续,进行试岗。试岗实行试用期制度,聘期为1年。
    (八)履职承诺:正式上岗前,试岗人选在全县教育系统团队干部大会上就聘任岗位的工作计划、工作措施、工作目标和效果等内容作出履职承诺,接受广大干部群众监督。履职承诺完成情况作为试用期满后实绩考核的主要内容。
     (九)考核任用:试岗人选试用期满后,由县教育局派出考核组围绕职位职责要求、工作承诺及其实际工作成效进行专项考核。试用期考核合格后,予以正式任命。不合格者,解除聘任职务。
    三、组织领导
    本次竞争性选拔工作在县教育局党委统一领导下进行,由组织人事科具体负责实施。为加强领导,特成立县教育团工委书记 “挂牌招才、赛场选贤”工作办公室,由薛林峰任主任,林海冰、周朝敏、林亨本、林承列、蒋瑞梁为成员。
    各学校要高度重视“挂牌招才、赛场选贤” 竞争性选拔工作。认真传达文件精神并做好人员的发动报名工作,积极配合县教育局完成相关的选拔程序,确保该项工作高质量地完成。
附件:1. 玉环县教育系统团工委书记公开选拔报名表
             2. 资格条件量化赋分表
 
 
玉环县教育局
2012年11月27日
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